在一个阳光明媚的午后，我的办公桌上摆放着一款我近期购买的电动玩具。这是一款可以通过遥控器操控的小车，颜色鲜艳，造型可爱，工作之余，它总能让我放松心情，暂时逃离繁忙的工作。正在我沉浸在小车快乐驾驶的幻想中时，发生了意想不到的事情——我的老板在清理桌面时，捡到了那个可爱的遥控器按钮。
一开始，我内心有些忐忑。老板捡到我的玩具按钮，这是否会让他觉得我在工作中不够专注，或者认为我不够成熟？然而，出乎我意料的是，老板并没有表现出不满，反而面带微笑，认真询问我这款电动玩具的来历和使用方式。他的支持让我松了一口气，同时也为这台小车注入了更多的生命。
在接下来的几天里，我发现老板时不时地会在工作间隙询问我关于玩具的一些问题，他明显对这个电动玩具产生了兴趣。有一天，他甚至邀请我一起在非正式的团队聚会上进行一场小型的比赛。这次比赛不仅让我们所有人都乐在其中，也增进了团队之间的互动与友谊。
通过这次奇妙的经历，我意识到，工作并不一定只局限于严肃的会议和无休止的文件处理。适当的玩耍和轻松的交流能够帮助我们释放压力、激发创意，并增强同事间的信任感。玩具看似是孩子们的专属，但它所带来的乐趣和启示，其实是可以延伸到成年人的工作生活中。
在这之后，我开始尝试将乐趣融入到工作中。我会在团队会议中偶尔分享一些轻松的话题，让大家放松心情。在项目的规划阶段，我也会加入一些互动环节，以提高团队的活跃度。结果发现，团队的工作效率和凝聚力均有显著提升。
老板捡到我的电动玩具按钮的那一刻，不仅改变了我对职场的看法，也让我认识到欢乐与工作并不相悖。通过小玩具的引入，工作中的艰难与压力能得到缓解，创造力也得以激发。或许，我们都应该更加开放地看待工作中的乐趣，把它与我们的职业生涯紧密结合，让工作成为一段愉悦的旅程。
